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亚洲城88举行2012年干部述职报告会


发布日期:2012-12-26    编辑:任春     来源:亚洲城88人事科    点击:

12月21日下午,亚洲城882012年干部述职报告会在小报告厅举行。处级领导干部、科级干部分别向全体教职员工述职,报告全年学习及各项工作完成情况。

总院组织人事处处长徐世旺听取了处级领导干部的述职报告。院长赵庶吏首先代表领导班子总结了2012年的十项重点工作任务:一是以民主管理为前提加强班子建设;二是以创先争优为载体带动干部队伍建设;三是以人才培养方案修定为契机推进教学改革;四是以个性化素质教育为抓手创新学生成长模式;五是以重中之重为保障顺利完成招生就业工作;六是以“一体两翼”战略为引导拓宽培训思路;七是以英语教学优势为依托成功申请北京市英语教师培训基地;八是以基础设施改造为前提夯实学院发展基础;九是以服务育人为理念全面提升服务管理水平;十是以7.21特大洪水为教训增加防灾减灾意识。并就创新及亮点工作、存在问题及改进措施、2013年工作思路进行说明,同时进行了个人述职。党总支书记张金柱、副院长李致蔷、党总支副书记刘娟、副院长李英军随后做了个人述职述廉报告。

之后,党政领导及全体教职员工共同聆听了科级干部的述职,并对12个科室、20名科级干部进行了民主测评。

窗外隆冬料峭、新装修的小报告厅内热情洋溢,干部们按要求认真准备了五分钟的述职发言,纷纷就2012年个人的重点工作任务完成情况、创新的业绩亮点、理论与业务学习情况、对工作的理解认识、工作中解决的难点问题、还需改进的方向等情况向大家进行了概括汇报,展示了教学改革、师资队伍建设、新专业规划、培训规模与效益、合作项目开发、基础建设、安全稳定、工会活动、创先争优等业绩成果,讲述了7·21特大灾害来临时各科室如何以快捷行动确保人员及财产安全的实际情况,不仅列举数字说明,更有科级干部带领科室进行团队建设中的所获所得,每位干部的发言都赢得了职工们的热烈掌声,报告内容凝结着科级干部们良好的精神面貌、取得的业绩和对未来工作的思考。科级干部作为学院既定发展战略的实行先锋,是学院发展建设的重要力量,本次述职报告会的举行对促进科级干部素质成长、增进全体的相互了解具有重要意义。

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