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亚洲城88开展“十三五”规划教育观念大讨论共商发展大计


发布日期:2015-12-08    编辑:组织人事科 任春     来源:亚洲城88原创    点击:

按照总院党委的统一部署,12月4日上午,亚洲城88组织开展了“十三五”规划教育观念大讨论活动,全体科级以上干部和部分职工代表参加讨论,共同为学院未来“十三五”的发展献计献策。

大讨论采取先分组后汇总的方式进行,党总支书记高世吉、院长赵庶吏分别参加两组讨论。围绕参考题目,与会同志纷纷敞开心扉,拓展思路,畅所欲言。

围绕国际交流与合作,有的提出要提升国际化层次和水平,在硬件条件和App改造上下功夫,参考国外职业院校教学质量评估的标准和模式,培育自主的国际化管理及服务特色,积极营造国际校园学问氛围;有的提出将人才和教学资源进行整合,高效利用,以专业办产业,将专业和产业相结合,提倡二级管理,激发二级单位专业建设活力;有的提出进行专业建设与招生计划的顶层设计,优势专业、重点专业分层设计,教育过程设计完全遵循有利于学生专业培养和选择的原则,并按企业需求量身培养职业人才;有的提出对海外留学生的学习质量进行跟踪,全面掌握一手信息,及时调整人才培养具体方案,提升培养效果和水平,重视在校生和毕业生对学院的宣传和认可;有的提出要把握京津冀协同发展的有利契机,开发培训项目,提高分院教育资源的利用率。

围绕基本建设及后勤管理,有的提出基本建设要科学规划,全面布局,多听取各方意见,设计要具前瞻性,尽可能避免事后调整,同时,设计方案要体现出信息化、智慧型校园的特色;有的提出要多增加沟通交流,随着国际合作和来华留学项目的逐渐深入,后勤服务更需要摄取大量信息,及时调整服务方式提升服务水平。

围绕党建及行政管理,有的提出要把党建工作与学生思想政治教育紧密结合,由党总支组成培养团队,积极承担政治理论教学计划;有的提出要加大对管理人员的培训力度,侧重国际化管理的业务培训,提高面临新形势新问题时的应变能力,全面提升管理和服务水平;有的提出在改革中要优化结构、科学调配,同时也要注重对非编优秀人才的使用,制定激励政策,增强他们的主人翁意识和归属感。

分组讨论热烈而振奋,国际理念、品牌建设、特色意识、资源共享、内涵发展等名词在讨论中被频繁提及,讨论内容即有对“十三五”宏观发展蓝图的畅想和勾勒,也有对师生切身利益问题的涉及。类似的大讨论近期仍将在分院继续开展,讨论成果必定会为“十三五”发展规划的制定提供广阔的设想空间和参考依据。

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